El protocolo de riesgos psicosociales es un conjunto de pautas y procedimientos establecidos por las organizaciones para identificar, evaluar y gestionar los factores de riesgo que pueden afectar la salud mental y el bienestar de los empleados en el entorno laboral. Estos riesgos psicosociales se refieren a las condiciones del trabajo y la organización que pueden tener un impacto negativo en la salud mental, emocional y física de los trabajadores.

El objetivo del protocolo de riesgos psicosociales es prevenir y controlar los factores de riesgo que pueden dar lugar a problemas como el estrés laboral, el agotamiento emocional, el acoso laboral, la falta de apoyo social, la carga de trabajo excesiva, la falta de control sobre las tareas, entre otros.